mardi 26 septembre 2017 à 20h30
Souffrance au travail, Maux du travail FACULTÉ CHAMPOLLION ALBI
Au moment où Le gouvernement français sort les ordonnances réformant (cassant?) le code du travail l'AJET souhaite participer aux
discussions en organisant une conférence débat et un ciné débat sur la Souffrance au travail.
Animée par Danièle Linhart Sociologue, directrice de recherche émérite au CNRS, Centre de recherche en sociologie et politique de Paris Autonomie, réactivité, capacités cognitives, émotionnelles, voilà tout autant de qualités spécifiquement humaines sur lesquelles mise le management moderne. Il affiche une volonté de rompre avec toute logique taylorienne et de placer enfin l'humain au cœur de l'entreprise. Cette rupture idéologique n'est en réalité pas aussi franche… Quelles finalités communes présentent ces deux modèles ?
A l'heure actuelle, le management moderne laisse visiblement de plus en plus d'autonomie et de liberté au salarié dans des entreprises
souvent en perpétuels mouvements ou réorganisations. Ces réorganisations, accompagnées d'une offensive idéologique et éthique visant à arracher l'adhésion et le consentement des salariés, ne précarisent-elles pas subjectivement les salariés en les
dépossédant de leur expérience ?
pièce jointe: 17-09-26-Linhart-daniele-3-1.pdf